3º Año Polimodal

Programa de Examen

Materia: ECI I (Sistemas contables)

Ciclo: 2010

Curso: 3ºAño POLIMODAL

Turno: Vespertino Modalidad: EGEOR

CONTENIDOS GENERALES

Ud. 1: Las organizaciones y los sistemas de información. Concepto organización. Tipos de organizaciones. Clasificación de las empresas. Contexto. Cultura organizacional. La organización como sistema. Responsabilidad social empresaria. Contabilidad. Concepto. Funciones de la contabilidad. Ciclo operativo. Ejercicio económico. Libros contables. Requisitos legales de los libros. Patrimonio. Composición. Plan de cuentas. Operaciones permutativas. Modificativas. Situación patrimonial. Financiación propia. Financiación ajena. Ecuación patrimonial básica. El resultado del ejercicio. Estados contables. Ajustes al balance. Planilla de trabajo.

Ud. 2. Análisis e interpretación de los E.E.C.C. concepto del análisis e interpretación de los estados contables. Finalidades. Usuarios. Metodología de análisis. Información que proporciona el balance general. Limitaciones de la información. Requisitos para realizar el análisis del balance general. Análisis de solvencia. Análisis de liquidez, análisis del endeudamiento. Índice de rotación de inventarios y de créditos. Índice Dupont. Análisis de los orígenes y aplicación de fondos.

Ud. 3. El factor humano en la organización. Derecho laboral. Comportamiento individual y grupal. La comunicación. El conflicto. Liderazgo. La motivación. La autoridad. La habilidad. La capacitación continúa. Legislación laboral. Contrato de trabajo. Partes. Retribución. Clases de retribución horas extras: Concepto y cálculo. Riesgo del trabajo. Licencias. Registración contable de los sueldos y jornales. Planilla de cálculo. Confección de recibos de sueldo.

Bibliografía:

Barroso de Vega Alicia, Sistemas de Información Contable, Ediciones Macchi, 2001

Rosenberg Raquel, Información Contable y Gestión, Santillana, 2006

Cortagerena, A. Administración y Gestión de las organizaciones. Ediciones Macchi, 2000.

Fainstein Héctor. Sistemas de Información Contable. AIQUE. 2001

Churi Alejandra. Teoría de las organizaciones. Mc Graw Hill, 2002.

Valsecchi Pedro. Teoría de las organizaciones. Gram editora y Editex, 2003

........................................................................................................

---------------------------------------------------------------------------------

PROGRAMA ANUAL DE S.I.C.

Ciclo Lectivo: 2010

Unidad I:

Contenidos Conceptuales:

Libro Diario: Cuentas, Variaciones Patrimoniales, I.V.A. Liquidación, Sociedades. Pases al Mayor y al Balance. Fichas de Stock.

Unidad II:

Contenidos Conceptuales:

Ajustes al balance: Arqueo de Caja, Inventario de Mercaderías, Depuración de Deudores, Previsión para Deudores Incobrables, Amortizaciones, Principio de lo Devengado, Gastos Pendientes de Pago, Pagados por Adelantado, Ingresos Pendientes de Cobro, Ingresos Cobrados por Adelantado, Omisión de gastos bancarios. Refundición de cuentas.

Balance de doce columnas.

................................................................................................................

PROGRAMA ANUAL DE ECONOMÍA

Modalidad: Economía y Gestión

Ciclo Lectivo: 2010.

Unidad I.

Contenidos Conceptuales:

La Economía como Ciencia Social. Características. Las relaciones con otras ciencias. Economía Normativa-Positiva. Micro y Macroeconomía. Objeto de estudio. Definiciones alternativas. Problema económico. Escasez y distribución. Necesidades: concepto y clasificación. Bienes y servicios: concepto y clasificaciones. El hombre económico y la ética. Costo de oportunidad. Ley de los rendimientos decrecientes. Frontera de posibilidades de producción.

Unidad II:

Contenidos Conceptuales:

Sistemas económicos: clasificación. Mercados de bienes y servicios. Oferta, demanda. Mercado de competencia perfecta e imperfecta. Mercado de factores: oferta y demanda. Precio de factores. Ingreso de unidades productivas: concepto, descripción, clasificación. Consumidores. Comportamiento.

Unidad III:

Contenidos Conceptuales:

Comercio Internacional, servicios, movimiento de capitales. Balanza de pagos. Mercado de divisas. Financiamiento de la actividad económica: Dinero -naturaleza y funciones-. Función de los bancos. El Banco Central. Sector Público. Gasto Público. Sector público como productor de bienes y servicios.

Unidad IV:

Contenidos Conceptuales:

Evolución reciente de la economía argentina. Desarrollo y subdesarrollo. Crecimiento y desarrollo. Desarrollo sustentable. La Economía en los nuevos escenarios: tecnológicos, políticos, sociales y ecológicos. Las fluctuaciones económicas y el desempleo. La inflación: causas y efectos. Procesos de integración económica: organismos económicos multilaterales. La globalización: causas y efectos. El deterioro de los términos de intercambio. Proteccionismo y libre comercio. La distribución del ingreso.

-------------------------------------------------------------------------------------

PROGRAMA ANUAL DE TECNOLOGÍA DE GESTIÓN.

Ciclo Lectivo: 2010

Unidad I:

Contenidos Conceptuales:

Las organizaciones. La organización como sistema. Tipos de organizaciones (públicas y privadas, lucrativas y no lucrativas). Estructura y diseño organizacional. La administración y la ética. Herramientas modernas para la gestión. Procesos de planeamiento, gestión y control.

Unidad II:

Contenidos Conceptuales:

Gestión de comercialización y clientes. Investigación de mercado. Estrategias de marketing. La función de ventas. Base de datos de clientes. Modalidades de venta y canales de comercialización.

Unidad III:

Contenidos Conceptuales:

Gestión de producción. Proceso productivo. Determinación de costos de producción. Funciones complementarias del proceso de producción: control de calidad; investigación y desarrollo; mantenimiento.

Unidad IV:

Contenidos conceptuales:

Gestión de compras e inventarios. Proceso de compras. Modalidades de compra. Base de datos de proveedores. Tipos de inventarios.

Unidad V:

Contenidos Conceptuales:

Gestión de los recursos humanos. Importancia de los recursos humanos en las organizaciones. Búsqueda, selección e incorporación del personal. Marco jurídico de las relaciones laborales. Motivación, capacitación y desarrollo del personal. Valoración y evaluación de desempeño. Tratamiento de conflictos. Calidad del entorno laboral; seguridad e higiene en el trabajo. Remuneraciones. Relaciones con los sindicatos.

Unidad VI:

Contenidos Conceptuales:

Gestión financiera. Presupuesto. Decisiones de inversión y de financiamiento. Movimiento de fondos. Operaciones bancarias activas y pasivas.

................................................................................................................